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重磅!华为补录开启:10个城武林风你是我的英雄市招聘,大量岗位放出,2020届可报!

作者:时间:2020-01-14 13:48:40分类:国际

简介  想求职?想跳槽?想跨行?有职场困惑?关注ta重要通知!重要通知!重要通知!华为2020届应届生补招开始了!1月13日,华为招聘官方微信发出华为2020届应届生补招公告。1招聘对象招聘时间投递渠

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华为2020届应届生补招开始了!

1月13日,华为招聘官方微信发出华为2020届应届生补招公告。

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招聘对象

招聘时间

投递渠道

招聘岗位

Q&A

作为清北复交等8所顶尖高校毕业生的“最大雇主”,每年都有无数有志青年想要加入华为,在互联网校招场上,华为更可谓是“一家独大”。

互联网校招,华为凭什么“一家独大”?

中国顶尖名校一向是头部科技公司揽才的重点关注对象。

而在最近各高校发布的《2019年毕业生就业质量报告》中,我们可以看到,互联网校招江湖中,华为可谓是一家独大。

知名“华东5校”之一的浙江大学,2019届毕业生总数为11948人,除去出国深造以及境内升学的毕业生,还剩7369人面临毕业就业,而华为仅在浙大,就招募了550人!

什么概念?相当于每14个找工作的浙大毕业生,就有1个去了华为。

截至日期为2018年底至2019年8月,图源:21世纪商业评论

而在中国top级学府清华大学华为的招聘总数更是超过了BAT(腾讯、阿里、百度)之和,2019年清华毕业生为6965人,扣除深造的毕业生,大体只有3750人实际就业,而在这部分人中,有6.16%和5.3%的硕士、博士去到华为。

北大,华为是毕业生去得最多的企业,共有133人。

图源:21世纪商业评论

全国居前的理工类院校中,华为2019年的招募规模也都非常可观,

可以看到,在互联网校招场上,华为对应届生们有着巨大的吸引力,而这究竟是为什么?华为究竟有着怎样的魔力?为什么大多数应届生都想选它作为职场起点?

今天,offer先生编辑部就来给大家盘一下,华为的实力。

1

提供国际化视野和宽广的平台

华为的主营业务是运营商业务,而且已经做到了世界TOP1的水平。

即使在美国打压的情况下,世界500强企业中有190多家企业选择华为合作,用华为的技术和服务。包括工行、建行、德国铁路集团、奔驰、大众等;在5G领域,华为是名副其实的NO.1,已经在欧洲15个国家取得了5G商用合约!

进入华为,就意味着你能比同龄人拥有了更广阔的的视野。海内外业务大神围绕的环境,能使你在毕业的头几年内飞速成长,成为业界不可多得的人才。

图源网络

2

“钱”是任正非最朴实的承诺

华为在不断创新的同时,对人才也是十分渴求!“钱”就是任正非这个钢铁直男对华为人最朴实的承诺。以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动,任老更是放出豪言:“应届生年终奖可达100W!”

为了吸引优秀人才,华为还爆出对部分2019届顶尖学生实行年薪制,薪资100w—200w不等。

除了工资,它还一家员工持股的公司,到达一定级别就会持股。从某种程度上讲,华为人是在为自己“打工”。

图源网络

3

晋升双通道,终生学习的氛围

没有成功,但终生都在成长。

进入华为,你将解锁职场又一所大学。通过华为大学,与2700+讲师互动学习。领先的MOOC学习和虚拟直播课堂,20000+门不同类别的课程让你随时随地与大神并肩。

在评估晋升时 ,华为以责任贡献为评判标准,让年轻人有机会担当重任,快速成长;专业管理双通道,提供充分权利让成员选择合适自己的道路,更好地施展才华。

(图源网络:华为大学)

像这样一个薪资遥遥领先的公司,一个营收肩比BAT之和研发成本超过BAT之和的公司,一个足以让撼动美国“科技市场”的公司,舍得花钱做校招的时候, 注定了优秀的在校生们都会开启战斗模式!

我到底能不能进华为?

本部分为offer先生独家资料

转载请注明来源

华为到底偏爱哪种应届生,这是很多同学都想知道的问题,我们邀请到了华为某代表处负责人,来看看他怎么说吧

1.华为秋招对学校有硬性规定吗?

学校有硬性规定,必须是985、211等高校,国外院校QS排名前600就可以,如果你的学校不太有名,进华为的难度较大;关于学历方面,华为只看最高学历,如果你是硕士,就不参考你的本科学校。

2.应届生进华为的薪资如何?

除了special offer,应届生所有岗位统一白菜价,价格在12K-14K/月,硕士生比本科生多1000元左右。

3.华为技术岗看重什么?

应聘华为的技术岗位,进公司会专人有培训。你需要有强大的同理心,即感知他人心态的能力,有一个很简单的标准:大学期间谈过女朋友吗?没谈过可能比较难(玩笑)。

4.跨专业可以投递吗哪些岗位对专业?

跨专业可以投递客户经理或是销售类岗位,对专业要求不多。

5.华为网申简历投递还可以修改吗?

可以借鉴模板修改。因为我们的网申,是通过机器识别“关键词”来筛人的。

作为顶尖大厂,华为招聘的难度不言而喻,为了让大家更好的准备华为校招,我们还为你扒到了最真实的华为marketing面经!

华为marketing面经分享

第一轮 :群面

三个面试官,十五个人一起面,分成两组。先做1分钟的自我介绍,建议大家多练习如何精炼的介绍自己,当然没说完也不要慌,好好应对之后的讨论就好。

ps:自我介绍一定要认真听别人说的啥啊,面试官会随机点人提问。“你可以用你自己的话介绍某某同学吗?”“通过某某的自我介绍,你觉得他是怎么样的一个人?”

之后就是十五个人分成两组,对同一题目展开20分钟的讨论,之后两组分别有两分钟时间陈述展示。建议大家提前多关注热点问题。总体来说说的清晰有条理就好,组织好语言,尽量流利。最后会让小组中的同学对自己组内成员表现排个序。

第二轮:业务面(这轮面挂)

二十多个面试官,面不同岗位,一对一面。面试官首先让我做自我介绍,针对每段经历,每个奖项面试官都问的很细。

都说是压力面,但我当时其实觉得总的来说没太紧张,就像普通聊天,当时觉得自己应该还是能过,最后一个HR来通知我面挂了,我还是有点失落的。可能是marketing竞争的人比较多吧,所以扣专业会严一点。

第三面:综合面(听同学口述)

这一轮面的据说都是分管某个区的boss级人物,问的问题和第二轮差不多,会问简历内容,当然也会问家庭背景,有些岗位可能要问能不能接受加班啊什么的。

听同学说,三面一度很尴尬,面试官沉默了有一会,我建议这个时候你要主动出击,转移到对自己有利的话题,这样他就会针对这点继续问。

第四面:机测英语口语(听同学口述)

首先朗读五个句子(建议多练习口语发音),再就是十五个听力题,只念一遍,建议大家不要一边看问题一边听题干,这样是听不进去的,先听题。

最后是两段口语,不同的topic自己发挥,要说到两分钟。只要不要一直磕磕巴巴就好,哪怕语法错误很多,尽量流利发音准确。

不难看出,对于应届生而言,华为无论是平台本身,还是自身的发展与前景,都非常可观,这也造成了,在校招中,华为成为竞争最激烈的公司之一。

而与其实力相当的,华为的笔面试也并不好进,如今华为补招开始,相信很多同学都跃跃欲试,为了帮助大家顺利抓住此次补招机会,斩获offer,我们为大家准备了:

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